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行部 康宏事業企画

会社が好きな人が多いから、何か問題が生じても「どうすれば解決できるのか?」を自然に考えることができる組織です。

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行部 康宏Yasuhiro Gyobu

事業部 / AWS事業本部・パートナーアライアンス部

職種 / 事業企画

大のスポーツ好きで、見るのもやるのもどちらも好きです。さすがに無理はできない年齢になりましたが、月に2回は仲間と一緒にバスケットを楽しみます。アメリカンフットボールも好きですが、一緒に楽しめる仲間が身近に少ないのが悩みです。

現在の業務前例の無い仕事だからこそ、やりがいが生まれる

お客様の課題を解決するために、AWSだけではどうしても対応できない場合があります。それらをカバーするため、多くのベンダーから多種多様なプロダクトやサービスが提供されています。私の仕事は、AWS以外のアライアンスパートナーから提供されるプロダクトやサービスを利用したビジネスを考えるところから始まります。そこからプロモーションを行い、お客様にご利用いただくまでをトータルに行っています。

実際の業務として、数え上げるとキリがないほど膨大な作業を同時並行で進める必要があります。契約書面のチェックから契約の締結/サポート販売後のサポート体制の構築/社内での勉強会の企画/社内業務フローの構築/サービス紹介ページの制作/ニュースリリースの手配/各種セミナーの企画などです。

またこれらは、プリセールスエンジニアやサポートエンジニア、他部署の営業、マーケティング部門、事務部門といった非常に多くの部門やメンバーと関わる仕事です。そのため、業務を円滑に進めるためにも、普段から人間関係の構築をとても大事にしています。

パートナーアライアンス部が2019年7月に新設された部署ですので、ゼロから立ち上げる事柄も多くあります。前例がないため、走りながら仕組みを構築することはとても難しいですが、やりがいになってますね。

入社のきっかけ働く環境が自分の理想とよく似ていた

実は、転職のときにクラスメソッドのことは知りませんでした。エージェントから紹介されて書類選考が通ってから、慌ててどんな会社か調べたというのが実情です。

外から見て

  • セルフマネジメントで仕事に対する裁量が大きい働き方ができる
  • 自分の過去の経歴と微妙に異なり、専門領域を広げられる
  • 会社が急成長していて楽しそう

という風に見えて自分の理想に近かったので「絶対に、この会社で働きたい!」と思いました。

入社後の印象予想の3倍のスピード感で物事が進められていく

面接終了後の合格連絡が2回とも当日中に来るなど意思決定が速かったので、すべてにおいてスピード感がある会社だと予想はしていました。しかし実際は、その予想より3倍速かったです。長時間労働は推奨されないので、全スタッフがいかに短い時間で高い成果を出すかを考えて仕事に取り組んでいます。気が付けば、あっという間に入社して1年たったなという感覚があります。

また、従業員満足度がかなり高い会社だなと感じます。基本的に会社のことが好きな人が多いので、問題点を愚痴るのではなく、どうすれば解決できるだろうという前向きな話題になることがほとんどですね。

私の感じるクラスメソッドで働くメリット働き方改革は何年も前に済んでいます

クラスメソッドでは会社を運営する上で優先順位が明確化されています。その順は、(1)社員、(2)お客様、(3)社会で、つまりは社員を大事にするという文化があります。性善説を前提にしてお互いが信頼しあって仕事をしているので、働きやすい環境になるのはある意味自然な事です。

世間で最近聞くようになった、有休の取りやすさ、フレックスタイム、リモートワーク…などといった「働き方改革」にまつわる制度は、何年も前から当たり前のように実現されていました。

また仕事の裁量が非常に大きいことも魅力です。本当に自由なので、入社早々はどこまで自分でやっていいんだろうか?と戸惑いましたが、これが会社の成長スピードを支えているんだと今では理解しています。自由を与えられているのでその分の責任を感じながら仕事をしていますし、やらされ仕事ではなく、自発的に成果を出そうと思えますね。

応募者へのメッセージどんなバックグラウンドを持った人でも意志があれば活躍できます

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クラスメソッドには、多様性を認め合うという文化が醸成されています。年齢・性別・国籍・役割などに関係なく個人の専門性を生かしながら、多様なバックグラウンドを持った人材が集まりチームで仕事をしています。エンジニアの会社で非エンジニアの私が働けているのもそういう文化があるからこそです。

ここは、誰にも負けないという何かを持っている方であれば、活躍できる環境があると思います。

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