数字でわかるクラスメソッド

取引社数

3000社

大手企業との直接取引が多く、安定した無理のない経営が実現できています。

AWS関連資格の保有数

1500以上

資格はエンジニアだけでなく、営業やデザイナーも保有。取得をサポートする勉強会や補助も行っています。

APN Consulting Partner of the Year 2020

受賞

AWSの国内事業に最も貢献したパートナーとしてAPN Consulting Partner of the Year 2020に選ばれました。

技術ブログ「DevelopersIO」の記事

30000件以上

楽しんで取り組むことを大切にしているため、従業員の興味ベースで自由に記事執筆を行っています。情報発信は技術力への証左となり、ブログきっかけで企業からご指名で案件をいただくことも。

従業員数

500人

国内拠点や海外拠点はもちろん、拠点がない地域で在宅勤務をしている社員も複数います。また、年齢・国籍を問わない採用を実施していますので様々な価値観に触れることができます。

平均給与

712万円

中央値677万円

売上・利益などの成果は社員に還元します。近年は業績の伸びに伴い、平均給与額も上昇中。ここ数年は期末の業績賞与も支給しています。

平均年収の推移

利益を積極的に社員に還元しているため、売上・利益の伸びに比例して2016年以降毎年伸び続けています。社員のパフォーマンスに対しては、会社の成長に合わせてしっかりと報酬面でも応えて行くことが重要だと考えています。 ※金額には賞与、手当、報奨金等を含み、通勤費等の必要経費は含んでおりません

メンバー構成　年代別

20代以下・・・・・・・・・・・・・21%
30代・・・・・・・・・・・・・・・・・46%
40代・・・・・・・・・・・・・・・・・30%
50代以上・・・・・・・・・・・・・3%
平均年齢：36.2歳

メンバー構成　職種別

エンジニア・・・・・・・・・・・・・72%
セールス・・・・・・・・・・・・・・・・9%
マネジメント・・・・・・・・・・・・7%
バックオフィス・・・・・・・・・・6%
マーケティング・・・・・・・・・・3%
デザイナー・・・・・・・・・・・・・・3%

メンバー構成　キャリア別

アソシエイト以下・・・・・・・・19%
シニアアソシエイト・・・・・・24%
スペシャリスト・・・・・・・・・・39%
シニアスペシャリスト・・・・・7%
マネージャー・・・・・・・・・・・・・6%
シニアマネージャー以上・・・6%

平均残業時間

48分／日

アウトプットの質と量で評価するので、時間に対しての評価はしません。

年間休日

125日

自身と家族の生活を大事にしてほしいため、毎年の年末年始に2週間前後の休暇も用意しています。

有休消化率

72%

有給は自由に取得しやすい環境です。調整次第では休日と有給を組み合わせた長期休暇も取得可能です。

男性育休取得率

91%

上長から「いつから育休に入ろうか？」と取得を促すことも多々あります。取得日数もたった数日ではなく、平均1カ月程度は取得している男性社員がほとんどです。

直近3年の離職率

10%

思うところがあって当社から転職する際にはおすすめの転職先をご紹介することもあります。また、必要があれば紹介状もご用意します。

売上高の推移

ストック型ビジネスを中心とした安定した経済基盤もあるため、売上は2014年以降毎年1.7倍前後伸びています。そのため新しい技術への挑戦にも躊躇なく取り組めますし、納得のいく報酬をご提供できると考えています。