エンジニアリングマネージャー

データアナリティクス本部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント、カルチャーのドライブ等をお任せしたいと考えています。
事業を管轄するマネージャーではなく、組織や人を管轄することに特化したポジションで、事業部門の成長を支えていただきたいと思います。

・データアナリティクス事業本部内の組織課題の把握
・組織課題解決に向けたアクション企画検討実施
・メンバーとの1on1
・チームビルディング
・人事部門をはじめとした社内外との連携　等

まずはデータアナリティクス事業本部内の一部の組織からみていただき、将来的には事業部全体をみていただきたいと思っています。

成長中の企業において、エンジニアの成長や組織の拡大に直に携わっていくことができます。
組織の成長には事業や技術的な課題の他に、組織に関する課題を解決することや、エンジニアの成長が不可欠です。
「人の成長」と「組織課題の解決」の中心となるポジションです。

• 事業会社でのエンジニアとしての実務経験
• エンジニア組織でのピープルマネジメント経験

• PM、PLとしての経験
• 研修担当としてエンジニアの育成に携わった経験

700万～900万

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

クラスメソッドの福利厚生

東京