AWSエンジニア（ジュニア）

・AWSインフラに関する設計/構築
・クラスメソッドメンバーズ・オプションサービスの初期導入設定
・情報発信（ブログなど）
現在AWSを利用した業務に従事していないエンジニアやプログラマーの方でも、入社後AWSエンジニアにキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。

・100%自社受注案件で下請けや社外常駐の仕事はありません。
・複数の案件を並行して担当することで、短期間でAWSインフラに関連する膨大な経験を得ることができます。
・わからないことや困ったことがあれば、各AWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問することもできます。
・AWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査をしながら、社内/外に積極的に情報発信していくことが求められます。

上記を経験していくことで、AWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指します。

• ネットワーク・データベース・OS・セキュリティに関する基礎知識
• インフラについてお客様に分かりやすく説明できる能力

• AWSの利用経験（業務・個人問わず）
• CloudFormation、Terraform、CDKなどのIaCツールの利用経験
• Gitの利用経験
• プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験
• 構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験
• お客様との窓口および折衝経験

• 技術が好きな方
• Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方
• どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方
• 受け身ではなく自律的に学習を進められる方

◎ブログ
▸【AWS事業本部のお仕事】AWSを駆使するエンジニアたちのワークスタイル
▸AWS構築未経験からクラスメソッドで働き始めての一年を振り返ってみた

◎動画
【現場のリアル】AWSソリューションアーキテクトって何をする人？クラスメソッドが気になる方の全てのギモンを解消します！

◎インタビュー
AWS事業本部 本部長インタビュー
コンサルティング部 社員インタビュー vol.1
コンサルティング部 社員インタビュー vol.2

◎事例
▸【ジオテクノロジーズ株式会社】会員数300万人を誇る「MapFan」会員システムを8カ月でAWSに移行
▸【株式会社近鉄百貨店】大容量のサーバーのAWS移行を伴走支援 内製化をサポートして外部委託コスト大幅圧縮を実現
▸【塩野義製薬株式会社】塩野義製薬の全社的なAWS環境整備に尽力 環境統合と運用支援による包括的サポート

ご応募を検討されているかたは、AWS事業部の採用方針について（2017/4/28投稿）もあわせてご一読ください。

ジュニア　500～600万円

※ご経験のある方 / さらなるレベルアップを希望されている方はAWSソリューションアーキテクトへのご応募もご検討ください（併願も可能です）
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

東京 - 日比谷本社オフィス
大阪 - 大阪オフィス
愛知 - 名古屋オフィス
福岡 - 福岡オフィス
北海道 - 札幌オフィス
新潟 - 上越オフィス
仙台 - 仙台オフィス
沖縄 - 沖縄オフィス

※ご希望のオフィスで勤務可能です

クラスメソッドの福利厚生

選考の流れとしては下記を想定しております。
２次面接における技術課題については大体２～３週間程度かけてご準備いただいております。

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書類選考
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採用担当部門による１次面接
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２次面接の技術課題のご提示・準備
※上記に記載の通り、大体２～３週間程度かけて課題へのご準備をいただいております。
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AWS事業本部コンサルティング部による２次面接
↓
オファー面談
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※状況によって選考フローは変更になる場合もございます。

社員と直接会話いただける、オンラインでのカジュアル面談を受け付けています。