クラスメソッドでは社員の働きやすさを全力でサポートします。例えば育児休暇であれば、男性も取得するのが当然という文化が根付いています。すべては社員の働きがいや、働きやすさを重視しているためです。
拠点や部署の隔たり無くコミュニケーションを取りやすい環境、プライベートと仕事を調和させながら働けるしくみがあり、シームレスなワークスタイルを実現しています。
各種保険はもちろん、クラスメソッドならではの福利厚生として、国内外のセミナーへの参加費用負担や資格取得支援など、スキルアップのための制度を揃えています。
クラスメソッドは社員の家族も大切にしたいと考えています。その価値観の反映として、男性でも育児休業を取得しやすい風土があります。実際に、社長自身も育休を取得しています。
社内はフリーアドレス制で、社長専用席すらありません。ゲーム機などもあり、社員のコミュニケーションが生まれる工夫をしています。
人と技術を愛する仲間求む。
世の中の大きな変化やスピード感にワクワクしてしまう。私たちはそんな仲間を探しています。 検討中の方もまずは説明会で実際に社員とお話してみませんか?